来源：西安网
　　近年来，山东省安丘市聚焦推进乡村振兴这一主线，充分发挥14个镇街区特色优势，探索打造区域人才“联合体”，为乡村全面振兴提供硬核支撑。
　　“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。”奋进新征程，要推动“十四五”规划顺利完成，必须坚持党管人才原则，更要着力构建人才工作新格局，要为发展提供源源不断的人才支撑。乡村振兴，关键在人才。要为乡村振兴发展汇聚更多适合的优秀人才，尤其需要写好统筹文章，要打破区域的思想壁垒、信息壁垒、人才壁垒，让人才能够有序流动，通过构建人才库的方式，让这些人才能够分类进行管理，在需要的时候，能有效地调配人才力量，更好地解决人才“卡脖子”的问题。同时，写好统筹文章，能让人才站在适合的岗位上，充分激发人才潜能，为地方发展提供强有力的人才支撑和智力保障，助力乡村振兴。
　　统筹区域和人才，凝聚强大人才力量。人才力就是生产力、发展力、创新力。我们要始终把人才工作放在重中之重的位置，更需要明确人才工作点多、面广、周期长，要做好人才工作就要做好统筹工作。要统筹区域和人才，对整个区域的人才进行更深入、全面地摸底，做到心中有数，在打造更具特色的人才工作品牌过程中，才能更有靶向。同时，通过加深区域和人才的统筹，能够凝聚起强大的人才力量，让越来越多的人才能够被发现出来、使用起来。
　　统筹技术和人才，增强人才的向心力。“谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。”人才是实现乡村振兴战略的决定性战略资源，要更好地推动乡村振兴各项工作落实，尤其需要统筹技术和人才，要在增强人才的向心力上用心。统筹区域和人才，是发现人才、了解人才的关键环节，要让人才的作用能发挥出，就需要让人才成为新时期符合乡村振兴的技术人才，提供高质量的科技供给，增强自主创新能力，按下乡村振兴“加速键”。
　　统筹企业和人才，激发人才内在潜能。产业振兴是乡村振兴的经济基础，是一切工作的基石。要推动乡村振兴，就要结合企业需求，从人才库中筛选备用人才，要坚持企业需求和人才供给的统一。显然，更符合企业实际需求的人才，才能快速地融入角色，扛起重任，在岗位上更快地行动起来。同时，通过统筹企业和人才，能提高人才的使用效率，激发人才内在潜能，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，以产业振兴助力乡村振兴。(刘冬梅)
编辑:钱江