为进一步推进就业扶持民生工程，做好就业困难人员公益性岗位开发工作,帮助就业困难人员实现就业梦，2018年明光市人社局将各种就业困难对象进行细化分类，定向采取帮扶措施，努力使就业困难对象能够及时找到适合岗位,稳定就业。截至6月中旬，全市已开发公益性岗位358个，完成350个全年目标任务的102%。
    一是以特长定“位”，帮扶高校毕业生。针对高校毕业生文化程度高、专业性知识强等特点，制定大学生帮扶就业动态台账，利用政府购买服务等多种不同方式，依据专业特长安排适合岗位，截至目前已安置98名就业困难高校毕业生至机关事业单位公益性岗位稳定就业。
    二是以技能定“位”，帮扶大龄就业困难人员。我局通过组织免费的就业技能培训，设置养老护理员、家政服务员、保健按摩师、网络编辑员等不同的学习课程，让大龄就业困难人员掌握一技之长，今年已经累计培训616人次。再依托社区摸底符合条件的就业困难人员，结合就业困难人员动态管理台账，实现“一对一”帮扶就业，截至目前已安置42名大龄就业困难人员至园区企业公益性岗位稳定就业。
    三是以托底定“位”，帮扶贫困家庭劳动者。结合贫困家庭劳动者普遍年龄层偏大、劳动能力差等问题，一方面开发敬老院管理员、救助站护理员等辅助性服务岗位，另一方面开发城镇公共环卫物业、保洁等岗位，优先对贫困家庭的就业困难人员实施托底安置，截至目前已安置2名低保贫困家庭劳动者至所在乡镇公益性岗位就近就业。